医疗保险工作方案范例

医疗保险工作方案范文1

。

一、运行模式

“共管联办”是通过建立健全由主导、医保部门牵头、相关部门共同参加的联席会议制度，构建多部门共同实施的联合监管协调机制;以购买服务的方式，引入符合资质要求的第三方参与基本医保业务经办和基金监管，确保医保基金平稳运行。

二、工作目标

根据《市医保基金监管方式创新试点工作领导小组关于印发淮安市基本医疗保险“共管联办”工作实施方案（试行）的通知》要求，2020年6月底前通过购买服务的方式，引入第三方参与基本医保经办监管工作。到2021年6月，形成第三方参与基本医保经办的长效机制，监管能力水平不断提升，基金安全高效运行，基金支出增幅不超过前三年平均水平，实现医保基金“收支平衡、略有节余”的总体目标。

三、进程安排

(一)启动阶段(2020年4月底前)

根据本地实际，制定购买服务、第三方参与基本医保经办监管服务项目实施方案。

(二)实施阶段(2020年4 月-2020年6月)

根据实施方案启动招标工作，确定合作单位，签订合作协议，并出台对第三方的考核办法，完善工作制度，确保6月底前，购买服务、第三方参与基本医保经办监管工作落地见成效。

(三)评估阶段(2020年7月-2021年6月)

对购买服务、第三方参与基本医保经办监管实施情况进行调研，及时研究解决工作中存在的困难和问题。

四、部门职责

县医保联席会议和医保基金监管方式创新试点工作领导小组要发挥牵头抓总作用，县有关部门按照各自职责做好工作，及时协调解决工作中出现的问题，定期组织开展督查考核。

(一)联席职责。

建立医保联席会议制度，推进实施购买服务、第三方参与基本医保经办监管;相关部门要通力协作，及时研究解决工作过程中出现的问题，共同做好购买服务、第三方参与基本医保经办监管工作。

(二)医保部门职责。

医保部门根据相关采购需求，按照采购有关规定，自行组织采招标采购工作;开展业务培训，提高工作能力;优化服务流程，提高办事效率;建立与第三方定期会商制度，解决工作中出现的问题。原则上根据年终审计结果，并结合实际情况确定服务费用支付方式和比例。

(三)财政部门职责。

财政部门安排以购买服务方式引入商保机构的服务费以及医保基金监管方式创新试点工作专项经费。

(四)第三方职责。

第三方派驻综合素质高、业务能力强、相对固定的工作人员与医保经办机构合署办公，全程参与基本医疗保险日常经办、定点医药机构走访巡查、病案审核、外伤调查、智能监控、异地就医费用稽核、零星费用支付审核等工作。

(五)定点医药机构职责。

定点医药机构要严格执行医药服务协议规定，加强医药费用管理，主动接受社会各方监督，强化医保宣传和业务培训，落实药材阳光招采，加强医疗服务收费价格日常管理，规范医务人员合理用药和合理诊疗行为，全方位推动医保控费工作，维护参保人员的合法权益。

五、工作要求

(一)强化组织领导。

县医保基金监管方式创新试点工作领导小组要加强试点工作的统筹协调和督促指导，确保领导到位、责任到位、认识到位、投入到位、工作到位、措施到位。做好与第三方经办监管人员的衔接工作，全面提升规范化经办水平和服务能力。

医疗保险工作方案范文2

一、目标任务

在巩固现有工作成绩基础上，按照今年州下达给我市的医疗、工伤、生育保险工作目标，利用两个月时间，集中力量，重点突破，全力开展攻坚活动，确保全市医疗保险人数达到14.8万人（其中城镇职工基本医疗保险5.7万人，城镇居民基本医疗保险9.1万人），工伤保险参保人数达到2.4万人，生育保险参保人数达到3.9万人。

二﹑时间安排及步骤

攻坚活动时间定为2012年7月20日—9月20日，分三个阶段进行。

（一）第一阶段：组织准备阶段（7月20日-7月31日）。

1.成立攻坚活动领导小组，建立工作体系，拟定工作方案，组织力量，明确分工。

2.召开动员大会，统一思想，坚定信心，全力推进攻坚活动的深入开展。

3.落实工作目标责任制。对本辖区内用人单位和城镇居民的参保情况进行深入细致的调查，全面分析本市三项保险工作开展情况，以医疗保险特别是城镇居民基本医疗保险扩面为重点，协同推进工伤保险和生育保险扩面工作。要根据工作难易程度和攻坚重点，组成若干小组分头扩面，实行分片包干和分户包保的工作责任体系，将指标细化分解，层层落实到个人，确保攻坚活动各项措施落实到位。

4.强化宣传工作。要充分利用各种新闻媒体加大宣传力度，并通过张贴宣传横幅、制作宣传板、印发宣传单、手机短信等多种形式大造声势、大张旗鼓地对三项保险开展广泛的主题宣传活动。同时，要深入基层进行有针对性的“面对面”宣传，不留宣传死角，大力提高用人单位和广大居民的参保意识。

（二）第二阶段：参保缴费阶段（8月1日-9月10日）。

突出做好参保手续办理工作。参保业务经办部门和人员，对办理参保手续的用人单位和广大居民，要提供热情周到、高效便捷的服务，对行动不便的参保居民要主动上门服务，及时做好参保人员登记录入和缴费工作。

（三）第三阶段：总结验收阶段（9月11日-9月20日）。

市攻坚活动领导小组对攻坚活动各项指标完成情况进行总结和验收，对完成指标的单位通报表扬，对没有完成指标的单位通报批评。

三、组织领导

（一）成立领导小组。市成立攻坚活动领导小组，下设办公室，办公室设在市劳动保障局。

（二）建立调度制度。市攻坚活动领导小组对各单位三项保险扩面任务完成情况每周调度一次，及时了解和掌握工作进度，通报各单位指标完成情况，并派出督查指导组，对各单位工作进展情况进行督导。

四、工作要求

（一）各相关部门要高度重视此项工作，加强领导，加大力度，周密部署，统筹安排，采取强有力的措施大力推进扩面工作。

（二）各成员单位要把攻坚活动列入现阶段的工作重点，加强协调配合，合力推进。劳动行政部门牵头负责综合协调和业务管理；财政部门负责做好医疗保险财政补助资金的审核、拨付、资金管理和监督工作；教育部门要组织协调在校城镇中小学生统一参加城镇居民基本医疗保险；民政部门负责做好低保人员的参保工作；残联负责做好残疾人参保工作。

医疗保险工作方案范文3

我是运城****专科医院院长**，为全面落实运城市保障局《2019年医疗保障基金监督工作方案》围绕全市医保工作重点，维护医保基金安全，我院自愿承担医疗保险工作，我代表运城陈波脉管炎专科医院郑重承诺如下：

1、严格遵守国家、省、市有关医保法律法规规定，认真履行运城市基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议，自觉接受社会各界的监督。

。

3、认真核对患者信息，严格把关，杜绝挂名住院、作假病历、出假等违法行为。

4、严格把握住院指症，不有意放宽住院标准或延长住院时间，杜绝过度检查、串换药品、诊疗项目等骗保行为。坚决杜绝免起付线、住院费等行为。

5、病历书写及时规范，严格执行临床诊疗技术规范，抗菌药临床应用原则，自费项目需经患者或家属同意并签字。

6、不以医保名义从事商业广告及促销活动，诱导参保人员住院。

7、建立健全财务管理制度，严格控制医疗费用不合理增长，杜绝高收费、乱收费现象发生。

医疗保险工作方案范文4

1．1基金运作时的风险

新农合在进行基金运作时面临的风险主要就是来自于支付方面的危机。所谓的支付危机，指的主要是:当保险公司收取了参保人的保费后，却没有在参保人需要时为参保人提供应该的医疗费用。一旦在新农合运作的过程中出现了支付危机，不但会使农民对保险公司产生不满的情绪，还会让保险公司的诚信度随之降低。如果农民对保险公司的诚信问题出现了怀疑的态度，那么无论该保险公司提出怎样的挽救措施，都无法在换回农民的信任，最终的结果就是该投资项目面临投资失败，投入的资金无法全部收回，为公司本身带去严重的影响。

1．2在支付管理费用方面的风险

。如果我国的部门不能够及时、足额的将这笔费用支付出来，那么就势必要参与新农合项目的保险公司自行支付，其结果就是导致使保险公司自身原本的主营项目受到影响，其资金流动性被。这就会导致部分保险公司对丧失信任，从而不会参与到其他的此类项目之中，进而使得一些需要企业参与的社会保障事业无法顺利开展和进行。

1．3道德方面的风险

当保险公司参与到了新农合项目中时，就会使我国的医疗社保机构成为该项目的付款人，当被保人需要医疗保险时，作为付款人的医疗社保机构便代替被保险者来支付其因为接受医疗服务产生的一系列的费用，并补偿医疗机构为了给被保人提供医疗服务而消耗的各类资源。。

2．新农合与商业保险的发展对策

2．1建立专业化的管理销售团队

从保险公司的角度来看，新农合属于一项全新的、十分陌生的投资领域，所以，保险公司要想能够在这一领域取得良好的成绩，就必要建立一个专业化管理队伍对相关的工作进行有效的管理、建立一个专业化的销售队伍对该事业给予高度的支持，这也是促进医疗保险行业健康稳定发展的重要基础。与此同时，由于医疗保险行业涉及的专业性医疗知识比较多，对于销售人员的专业性要求比较高。因此，在成立专业性的销售队伍之前，应该要对销售人员进行专业知识和技能的培训，使其能够掌握更多有关医疗保险的专业知识，从而有效的提高业务水平。

2．2建立专业的信息处理系统

伴随着保险公司同新农合之间试点工作的开展，以及参与新农业医疗保险人数的增加，使得该医疗保险事业的信息存储量越来越大。面对此种情况，要想保证信息的有效性，首先就需要建立一个专业的信息处理系统来处理新型医疗保险工作中的各项业务，这也是当前保险公司必须要完成的一项任务。因此，保险公司的管理人员可以借助信息技术，采用人工智能的管理方式，建立一套专业的信息处理系统，并将该系统作为经营医疗保险事业的平台，帮助保险公司处理相关的业务内容。因为该系统是以人工智能为核心，所以系统的科学性使得其能够大批量的处理一些有关承保和理赔的业务信息。并且，由于该系统在处理信息时，利用的是当前最先进的信息技术，所以，它可以分析在医疗保险经营过程中可能会面临的各种风险，并及时的作出预防的对策。该系统的这一特点，使得其能够很好的适应医疗保险业务的发展，满足保险公司控制经营风险的需要。

2．3不断扩展其参与的深度和广度

首先，需要创新筹资方式，通过利用保险公司在各个农村地区设立的网店机构进行资金的筹集，减少在资金筹集过程中产生的行政支出。因此，保险公司需要建立一套完善的报销审核管理体系，在报销费用的过程中实施预缴费的管理制度，使资金的筹集可以带有一定的流动性，从而减少筹资过程中产生的风险。其次，明确权利与责任，保险公司应该要深入参与到新农合制定工作方案的过程中去，充分的利用企业自身的优势和成熟的管理经验，对各项影响补偿资金的因素进行统一的测算和管理。从而有效的强化其对医疗行为的管理和控制能力，制定出科学合理的补偿方案和管理标准，促进新农合工作的完善，减少医疗风险。

3结论

医疗保险工作方案范文5

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进

目前，全县人力资源和社会保障工作基本完成了市、县年初下达的各项目标任务，同时解决了部分下放知青、小集体企业职工、“三类人员”和大集体职工等8千余人的历史遗留问题，较好地维护了社会稳定。

(一)就业创业工作成效明显

截至目前，我县城镇新增就业人数3178人，占任务的122.23%；城镇就业率98.08%；已帮助在已购买的353个城镇公益服务和基层社会管理岗位就业的人员享受就业优惠；“4050”人员就业人数369人，占任务的141.92%；零就业家庭就业安置率100%；新增转移农村劳动力8340人，其中省内转移6962人；免费培训工业园区员工2382人，对407人开展创业培训，占任务的101.75%；发放小额贷款38.5万元, 占任务的__.40%，其中，支持个人创业贷款38.5万元，占总数的比例100%。

(二)社会保险工作有序开展

一是积极协调，有效化解基金风险。20__年省属四矿退休职工医保8000余人全部纳入属地管理，占我县参保退休职工的47.00%，我县积极与省市门和江钨集团沟通协调，每季度与财政、四大钨矿管委会召开资金调度会议，争取医保资金的及时到位，维护退休人员和老工伤人员享受保障待遇。另一方面，我县加强医保基金和工伤基金的审核，完善定点医院的日常医疗行为管理制度，开展医疗待遇及工伤待遇稽核，减少不合理支出，较好地保障了退休人员和老伤人员的合法权益，有力化解了基金压力的风险，促进了社会和谐稳定。截至目前，城镇基本医疗保险参保缴费人数达100831人，占任务的113.17%；城镇基本医疗保险基金征缴总额达6671万元，占任务的185.31%；工伤保险参保总人数达11508人，占任务的100.07%，基金征缴290.3万元，占任务的223.31%。

二是优化服务，有效提升经办水平。我县社保工作通过加大法制宣传、扎实开展小集体企业、失地农民参保等措施以及降低参保门槛、简化办事程序、完善社会化服务、开展预约上门服务、设立咨询热线等途径有力地提升了经办水平和服务能力。社保窗口____、____年连续两年被评为全县先进。我县南安镇劳保所所长谢晓崴同志荣获____年度全省就业工作先进个人；浮江乡劳保所所长谭怡彦同志荣获____年度全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人。

三是征缴扩面，有效拓展社保覆盖面。截至目前，我县城镇职工基本养老保险参保总数32807人，占任务的103.82%；缴费人数22336人，占任务的103.17%；基金征缴总额10368万元，占任务的152.92%，名列全市前茅；城乡居民养老保险扩面110423人，占任务的85.87%，收缴保费1716.14万元，发放城乡居民养老保险金2290.99万元；失地农民参加养老保险总数3090人，占任务的100.98%；失业保险扩面18200人，基金征缴总额294.5万元，占任务的122.71%。

(三)维权保障工作稳步推进

通过加强日常执法，加大农民工工资保障金收缴力度，建立了劳动监察、城市规划建设、工业园联合监控机制，并实现建筑行业民工工资保障金全覆盖，基本实现农民工工资不拖欠。截至目前，共接待来访者700余人次，受理劳动投诉争议案件97起，其中群体性上访事件11起，涉及企业58家，个体18家，涉案金额442万多元。狠抓落实民工工资保障金缴存和退还工作，不断完善民工工资保障金制度。共受理工伤调查57件，劳动能力鉴定42起，行政诉讼5件，维持本局决定4件，调解撤诉1件。受理及立案调查审理劳动争议案件10起，为当事人追回工伤待遇、经济补偿金等共计20.67万余元。

(四)工匠培训工作顺利实施

通过采取“一培、二训、三考”措施，确保培训数量及时完成并力求培训质量。根据、市关于《赣州市农村危旧土坯房改造工匠培训工作方案（试行）》（赣市危改办发[____]1号）的文件精神，我局会同城建部门扎实开展工匠培训工作，截至9月15日，共派出10名师资，培训了10期875名工匠，其中木工163名，建筑工（包括砌筑工和钢筋工）712名，占任务的109%，为农村危旧土坯房改造工程质量提供了有力保障。

(五)苏区振兴工作及时对接

成立了赣南苏区振兴发展工作领导小组，积极与上级门沟通对接，确保项目对接和编制质量。认真填报《赣南苏区振兴发展重大项目表》，目前已起草好《____县基层人力资源和社会保障公共服务平台项目建议书》，正在做一些基础性的准备工作，并就该项目与市局进行了进一步的沟通，我局将根据市局反馈意见，把项目建议书再做实一些，并打算到几个编制工作做得比较扎实的县学习取经。

(六)其它业务工作完成

与此同时，积极做好 公务员登记、企业干部解困稳定、事业单位岗位设置、职称评定、“三支一扶”大学生接收安置、高校毕业生就业创业服务工作(安置了____年度服务期满“三支一扶”大学生19名，并接收招募了“三支一扶”大学生19名；招收了142名大学毕业生到全县机关事业单位见习)，并进一步健全规范我县人事管理制度；严格执行工资，认真做好了全县机关事业单位工作人员晋升级别工资工作，并认真完成艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴的审批工作。

在看到成绩的同时，我县人力资源和社会保障工作存在一定的节点难点问题，主要表现在：招工与就业难矛盾突出；基金收支矛盾逐渐显现；社保扩面征缴难度较大；劳资纠纷案件逐年增多。这些问题和矛盾的存在，也是今后工作中着力解决和化解的重心。

二、开拓创新，科学谋划，理清明年工作思路

____年，我县人力资源和社会保障工作将紧扣“民生为本、人才优先”两条主线，围绕“三个重点”(统筹推进城乡社会保障体系建设、努力构建和谐劳动关系、推动实现更高质量就业)逐步解决“四类矛盾”(征缴扩面与服务企业发展的矛盾、基金收支矛盾、劳资纠纷矛盾、劳动力资源供需矛盾)：

(一)统筹推进城乡社会保障体系建设，着力解决征缴扩面与服务企业发展的矛盾和基金收支矛盾。

1、加大社会保险扩面征缴力度。以宣传普及为先导、完善制度为重点、执法监督为保障，继续全方位宣传贯彻《社会保险法》。以非公有制企业职工、农民工、灵活就业人员和被征地农民为重点，扩大各项社会保险覆盖面，力争在工业园区扩面征缴上有新突破；深入推进城乡居民社会养老保险工作。力争到____年城乡居保覆盖面达到80%以上。加大宣传力度，让广大群众更加了解城乡居民社会养老保险，着力加强经办能力建设，确保基础养老金全部发放到位，全面扩大城乡居民社会养老保险覆盖面；加强基本医疗保险制度体系建设。进一步推进城镇基本医疗保险市级统筹工作，完善城镇基本医疗保险大病医疗保险制度，全面落实医疗保险待遇，切实保障城镇医保参保人员医疗待遇，提升参保人员的健康指数。

2、加大向上争取转移支付资金力度。积极与省、市门沟通汇报，力促“双争”工作取得较好成效。着力解决城镇职工养老保险基金收不抵支矛盾、工伤保险以及医疗保险基金缺口矛盾，维护社会和谐稳定。

(二)努力构建和谐劳动关系，逐步解决劳资纠纷矛盾。

1、加大劳动关系工作力度。以签订劳动合同为依托，稳妥推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度；同时加大劳动人事争议仲裁力度；加大农民工权益保障力度。全面落实好“属地管理、部门负责、业主负全责”的工作机制。

2、完善农民工工资保障金制度。进一步完善农民工工资保证金制度，拓宽保障领域，把交通、水利、公路等建筑领域纳入农民工工资保障范围；探索和推行劳动保障！协管员制度，加大工业园企业用工特别是农民工工资保障日常监察，减少，维护社会和谐稳定；加强劳动保障监察执法工作。畅通举报投诉渠道，推进劳动保障监察“两网化”建设。

(三)推动实现更高质量就业，逐步解决劳动力资源供需矛盾。

1、积极搞好企业招工服务。按照县委、县的要求，积极协调服务单位与部门招工、企业自主招工、中介组织招工相结合，为企业用工搞好用工服务。畅通招工渠道，鼓励中介组织参与招工，培训企业职工，以创业带动就业，监测企业用工信息，实现招工与就业有效对接。

医疗保险工作方案范文6

（一）居民养老保险

今年目标任务：一是完成适龄居民养老保险参保覆盖率95%；二是完成到龄居民养老金发放覆盖率100%。

（二）居民基本医疗保险

今年目标任务是居民医疗保险覆盖率不低于98%。

二、操作意见

（一）资金分担

1．居民养老保险

补贴所需资金仍按我区原规定的渠道、方式筹集：（1）参保人员个人缴费补贴资金，由区、镇各半承担；（2）居民养老保险基础养老金支付所需资金由区、镇各半承担（不包括保养人员）；（3）原老农保人员转入居民养老保险后，所需待遇资金（不含基础养老金）由老农保基金全额支付（区财政负责托底）；（4）居民养老保险个人账户支付完以后还需支付待遇的资金及一次性丧葬补助费由区财政承担；（5）列入被征地农民保养范围参保人员的居民养老保险待遇资金按原渠道、方式筹集，由各镇和征地单位共同承担；（6）各镇与村级的承担比例由各镇根据实际自行确定。

2．居民基本医疗保险

根据《市区居民基本医疗保险暂行办法》的规定，我区户籍（不含集体户）的学生少儿和其他居民的参保补助由我区负担；我区外地户籍（包括市区集体户）的在校学生，属我区区属学校的，参保补助也由我区负担。

由我区负担的财政补助资金，区、镇分担情况如下：学生少儿参保的财政补贴资金，区管学校学生参保补贴由区级财政负担，其余学校学生参保的补贴资金由区、镇两级财政（按学校属地原则）各半负担。其他居民参保补贴由区级财政与各镇各半承担，各镇与村级负担比例由各镇根据实际自行确定。

以上涉及财政补助的资金，开发区自行承担，钱桥街道起新增部分自行承担。

（二）老农保的处理

针对并轨过程中我区部分老农保人员按照不能转入市居民养老保险的情况，为切实维护好此类人员的利益，对此类人员实行老人老办法，由我区按照原、原办法执行，即对已经享受老农保养老待遇的人员继续按月发放，对今后到龄符合领取待遇条件的人员办理老农保领取手续并按月发放，或经本人申请，也可按规定一次性领取。相关业务由区农村社会保障管理中心负责经办。

此类人员包括：一是同时享受老农保养老待遇和企业职工养老保险待遇的人员；二是已经享受老农保养老金，同时还在按企业职工养老保险继续缴费的人员；三是老农保投保人领取养老金不足10年身亡的，在其10年保证期内符合领取养老金条件的继承人；四是其他按不能转入市居民养老保险的原老农保参保人员（含已享受待遇的人员）。

（三）保险费征收

1．居民养老保险

（1）个人缴费：缴费期内，本人到户籍所在地的镇劳动保障所或村参保缴费窗口办理缴费，持“社会保障·市民卡”委托所属银行任一储蓄网点办理划卡缴费。

当年到达领取居民养老保险待遇年龄的人员，可在到龄当月按个人缴费办法提前办理当年缴费手续。

符合补缴规定条件的，由本人申请，所属镇劳动保障所审核后补缴。年补缴额为补缴当年的缴费标准，由本人选择其中一个档次。个人补缴不享受对个人缴费的补贴。

（2）集体补助：集体补助单位向所属镇劳动保障所确认补助对象，并自主确定补助标准。

（3）补贴：对个人缴费的补贴，镇将所承担的补贴资金划入居民养老保险财政专户（原城镇老年居民养老补贴专户）。由区财政部门将全区补贴费用划缴居民养老保险市级财政专户。每月发放的养老补贴，镇在上月30日之前根据市社保中心提供的发放养老金补贴统计表，将资金划入区居民养老保险财政专户，区财政配套后统一划缴市级财政专户。

2．居民基本医疗保险

原“新农合”并入的参保人员收费，由各镇劳动保障所组织实施，原来负责“新农合”参保收费的村级平台与人保系统的村级平台整合办公继续负责。学生少儿参保的业务，由区教育系统负责。其他人员的参保由各镇劳动保障所负责。

财政补助的资金，根据市社保中心提供的统计表，由区财政与各镇按实结算。

（四）上缴保费

居民养老保险费和居民医疗保险费的个人保费缴款，统一使用一个银行帐号[原各镇所开的居民医疗保险收入户]，镇劳动保障所向收入户缴款时，需要分别填写进帐单和预算外资金缴款书，居民养老保险费，居民医疗保险费，不能混淆。无收入户的镇，所收居民养老保险费、居民医疗保险费分两张支票，直接缴到市社保中心三楼财务收款窗口。

缴费收据由各镇劳动保障所到市社保中心财务科领用。

（五）社会保障·市民卡

今年是居民养老保险实施的第一年，参保人员的“社会保障·市民卡”制作需要一个过程，目前有两类人员必须先行安排办理市民卡：一是原养老待遇不在江苏银行、邮政储蓄、锡州农商行三家银行发放的人员，由各镇劳动保障所负责通知本人，要及时办理参保缴费和市民卡，其他参保人员按序办理市民卡。

（六）工本费

我区对居民养老保险、居民医疗保险新参保人员的“社会保障·市民卡”工本费（20元）和“病历卡”工本费（1.30元）实行减免，费用由区级财政全额承担。其中学生减免对象指我区所属学校（含幼儿园）具有我区学校学籍的学生、幼儿。在校学生参保由所在学校（含幼儿园）代办参保手续。

（七）居民养老数据迁移

原我区老农保、新农保、城镇老居民补贴、征地保养人员中符合居民养老保险规定的人员信息及相关数据均属于本次数据迁移的范围，各镇劳动保障所要积极配合区人保部门，整理、核对并提供各自老农保和征地保养人员相关信息，保证信息的准确性，确保居民养老数据迁移工作正常有序进行。

（八）其他

1．原发放的各类养老待遇，继续由我区负责发放。

2．每月15日为居民养老保险待遇支付日。

（九）时间要求

10月中旬至11月上旬为宣传动员培训阶段；11月中旬至12月下旬为参保登记、缴费和原四个险种的数据迁移阶段。

三、职责分工

实施居民养老保险、居民基本医疗保险制度是一项系统工程，各镇、各相关部门必须进一步明确分工、互相衔接、紧密配合，协同推进好这两项的实施工作。

（一）区人力资源和社会保障局

负责的统筹协调和实施，及时向区委、区汇报工作进度，跟踪实施工作的推进情况。

（二）区卫生局

负责做好居民医保实施中的宣传、解释和沟通工作，配合区门开展人员培训和筹备相关工作会议；加强对医疗机构的管理，规范医疗服务行为，合理控制医疗费用，做好新农合与居民医保的衔接工作。

（三）区教育局

负责宣传、组织和发动全区各类学校在校学生参加居民医保；负责牵头组织教育系统人员培训；督促学校做好在校学生参加居民医保相关业务工作。

（四）区财政局

负责区级承担资金的筹集，并做好镇承担资金的归集，安排好资金的划缴及与市财政部门、社保中心的资金核算工作；开展财政系统内实施相关的业务培训工作。

1．区办公室负责对实施进展情况进行督查。

2．区委宣传部负责的宣传工作。

3．分局负责做好维护稳定和调查、公示、信息核对的协助配合工作。

4．区民政局负责参保人员中最低生活保障等人员的审定。

5．区残联负责参保人员中重度残疾人员的审定。

6．区总工会负责特困救助对象人员的审定。

7．区调解中心、区局协助分局做好维稳工作。

（六）各镇、街道

建立镇实施居民养老保险、居民基本医疗保险制度的工作班子，特别是配备好素质高、业务强、会做群众工作的村级工作人员；制定各镇实施工作方案，做好培训、宣传、解释工作，做好实施过程中的稳定工作。负责居民养老保险、居民基本医疗保险制度参保对象的人员界定工作，指导各村（社区）进行人员公示，并做好人员的审核上报工作；按要求做好参保人员数据的录入、保费缴纳工作；全面完成年度目标任务。

（七）各村、社区